商品的批发贸易行业不断的演变发展至今，大多数的行业从业人员都在能感觉到生意经营没有以往那样的轻松了，坦白来讲生意不好做是每个经营者的内心不愿意接受的现实，有的企业管理者已经明显感觉到经营发展停滞不前甚至还在倒退，当然也有一些人在抱怨市场经营环境不好，但是也仍然有一些企业在竞争日益激烈的环境下突破重重障碍，找到了企业转型发展的方向，经营发展水到渠成，经过数字化转型后，你会发现整个企业规模和营业额都实现了明显的增长。

        传统的中小商贸企业在经营管理上问题不少多，经营效率得不到有效提升，导致发展速度缓慢，利用数字化转型的方式，让我们一起来看看在发展过程中出现的问题以及如何通过云进销存ERP软件有效解决掉这些问题。

        1、订单在仓库中的拣货效率低

        使用传统的进销存软件，在订单拣货环节，拣货人员手拿纸质的拣货单据在库房内来回走动找货，效率很低的同时容易出现错误，订单拣完后还需要将纸质单据交给文员再在系统内录入一次，重复毫无价值的工作不仅浪费工作时间，录单文员长时间的工作也会对身体造成不适，从而导致员工离职，流程衔接不稳定等问题发生。

        利用这种传统的拣货方式，人力资源浪费也非常严重，企业经营成本居高不下，也会导致企业应收增长困难。

        使用云进销存ERP软件系统：不但仓库的订单拣货效率明显提升，同时一年下来为公司经营节省不少的成本。

        与我们合作，在仓库订单拣货环节会有大幅的改变，首先是我们的软件系统支持手持PDA扫码拣货，语音播报商品的具体位置与订单的拣货数量，系统根据货位编码自动生成最优的拣货线路，拣货人员不用绕路也不走回头路，拣货效率得到大幅的提升。

        而且利用PDA扫码拣货就不需要安排一个专门录单的工作人员了，以前4个人拣货至少需要2个人进行录单操作，现在只需要4—5个人去执行拣货流程而不需要再重复录单，节省的这几个员工一年下来就能节省不少的人力成本。

        2、拣货人员常常加班，会导致员工的工作积极性不高

        由于每天需要出路拣货的订单量较大，同时拣货效率又低，因此会经常加班加点，员工自然会发发牢骚，而且如果没有合适的绩效考核制度，大家拿到的工资都是一样的，这样就会导致有的员工偷懒吃大锅饭，老板在的时候就认真工作，老板走了就开始偷懒，严重浪费企业人力。

        使用云进销存ERP软件系统：因为效率的提升所以几乎不需要再加班，设置提成制度提高员工的积极性

        通过使用我们的仓储管理模式，员工的工作效率得到有效提升，员工基本都是会按时下班，遇到订单特别多的时候可能偶尔会加半小时到一小时，但绝不会出现加班到晚上的这种情况，大多时候都是上班时间就能完成全部拣货任务，几乎不需要再加班。

        另外和我们合作后，所有拣货人员的订单拣货业绩都能详细统计，从拣货金额、拣货行数、拣货单数等多个维度去统计每一位员工的数据，企业就可以根据这些业绩数据设立相对应的提成比例，比如每天拣货的前三名都有相对应的提成奖励，这样一来每一位员工都知道多劳多得，大家的工作积极性都得到了提升。

        3、订单配送的司机装车慢，回库对账交账慢

        以前给司机带的配送单据需要内勤人员一张一张地去打印出来，而且有时候老板也需要加班亲自打印单据，这样一来就会影响到后面订单配送环节的时间，配送司机在装车时也需要到堆货区去找需要自己配送的货，浪费了大量时间，订单配送完成后回到仓库跟财务内勤逐一的核对是否收款等信息，整个的交账环节以及流程相对耗费时间。

        使用云进销存ERP软件系统：一键批量打印配送单据，司机快捷交账

        和我们合作后，所有类型的业务单据都能一键批量的打印，省时省力，而且设置了集货位后配送司机可以到对应的集货位置迅速找到配送订单的商品装车，提高配送效率，司机回库后跟财务人员快速交款，大幅提高了交账环节的速度，节省交账时间。

        4、新员工上手慢，不容易留住人

        在以前的传统管理模式下，所有的新员工入职后需要跟着老员工学习一两个月，需要记住仓库内所有商品的存放位置，整个的培训周期较长，这个时间内他们的工资是必须要发放的，但是给企业并不能带来直接收益，而且很多新人在培训期有很多问题重复问老员工，有的老员工就不耐烦，就会导致一些新人觉得难以适应，培训期还没满就已经离职。

        和我们合作后：新员工半天就能学会拣货

        以后有新员工入职后，就跟着老员工学习拣半天货，学会如何操作PDA设备进行拣货就行了，再用半天时间自己练习就能够慢慢上手，第二天就能随着语音提示开始独立完成拣货作业，非常高效，新人培训周期缩短80%的时间，也节省了大量的培训成本，而且新人学得快也更容易留住。

        5、新客户以及订单增长缓慢

        过去大多数都是销售人员上门抄单的模式，每个销售人员维护的客户数量时有限的，他们的业绩也相对比较平均，全靠客情关系维系来获取订单，而且自己没有时间去开发新客户，业务增长后劲不足，企业营收一直也提不起来。

        使用云进销存ERP软件系统：客户可以随时随地在商城系统下单

        使用我们搭建的企业专属订货商城系统后，对很多客户来说是一种全新的订货体验方式，他们可以随时打开商城自己下单，非常方便，即便销售人员下班后也不影响订单增长，不需要再像以前打电话或者微信报单，非常便捷，而且客户在商城下单订货后直接在线付款，提高了现金回款。

        运营完善后订单的来源将会是线下占70%、线上占30%，当很多客户已经适应了自己在商城下单订货后，就可以减少销售人员上门的频次，他们就会有更多时间去开发新客户，而且我们可以通过客户的商城下单数据，可以掌握客户的消费情况，将他们分为不同的维护等级，一旦发现客户下单有异常也能及时发现并安排销售人员上门拜访，避免客户流失。

        6、经营管理数据相对单一，老板压力大

        过去使用的传统进销存软件系统，经营管理人员只能在上面看大概的销量情况，其他很多核心经营数据都无法统计，自己每天需要操心的事情很多，下班时间也不稳定，常常和员工一起加班工作。

        使用云进销存ERP软件系统：经营数据一目了然，生意更轻松

        和我们合作后，经营管理人员可以在APP上一键查询到企业经营所有核心数据，例如每天的销售数据、库存数据、商城订单情况、回款情况、利润多少支出多少等等，非常方便，企业经营情况一手掌握，而且企业整体效率提升后老板自己的工作也会更轻松了，也不再加班了，甚至经常提前下班，整个企业的生意变得有序且高效。